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综合办公室工作职责

 

一、传达贯彻学院规章制度和各项决议,监督检查学院员工行为规范、劳动组织纪律、校园卫生、工作质量与学院各项规章制度、决议的落实情况,受理各类投拆。

二、搜集信息,掌握有关情况,为学院决策提出建议。

三、协调学院内部关系。

四、结合本部门分工,制定并贯彻落实相关管理制度,不断提高管理水平。

五、负责人力资源管理工作,做好工作分析与岗位设计、考勤、人力资源汁划、招聘、培训、考核、薪资管理、劳动关系等。

六、负责学院人事档案和行政档案的收集、整理、保管、鉴定、统计工作,充分利用档案价值。

七、负责学院办公用品、物料用品等的计划、验收、保管、发放及费用分析控制工作。

八、负责各部门工作目标考核工作。

九、负责学院文件的收发,做好文秘工作。

十、建立健全学院固定资产登记薄,加强固定资产管理。

十一、负责商用用房对外租赁和合同签订工作。

十二、负责学院的对外宣传报道工作,维护、更新学院网站,树立学院良好外部形象。

十三、负责学院各类合同的审核与保管工作。

十四、负责各部门计算机的网络维护与联系维修工作。

十五、负责学院会议组织和对外接待工作。

十六、完成领导交付的其他工作。

 

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